Jakarta – Berdikari hadiri seminar penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI. Forum diskusi ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat pemahaman dan teknik penyelesaian perselisihan pekerja yang kerap terjadi di lingkungan BUMN.

Seminar yang digelar di bawah koordinasi Kementerian Ketenagakerjaan RI ini membahas tiga pokok utama, yaitu proses beracara di Pengadilan Hubungan Industrial, optimalisasi mediasi, serta teknik negosiasi dan komunikasi efektif. Materi ini diharapkan dapat memperkaya wawasan peserta mengenai aspek hukum, strategi mediasi, hingga pengelolaan komunikasi dalam penyelesaian konflik.

Kehadiran PT Berdikari dalam forum ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan iklim hubungan industrial yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Sebagai BUMN pangan, Berdikari menyadari bahwa keberhasilan bisnis tidak hanya ditentukan oleh inovasi produk, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang mampu mengelola dinamika hubungan kerja dengan baik.

Ketua Serikat Pekerja PT Berdikari, Dian Adriani, menyambut baik langkah ini. “Kami mengapresiasi keterlibatan manajemen dalam memperkuat pemahaman hubungan industrial. Dengan adanya forum ini, kami optimistis komunikasi antara pekerja dan perusahaan akan semakin harmonis, sehingga dapat mendukung keberlangsungan usaha sekaligus meningkatkan kesejahteraan bersama,” ujarnya.

Dengan mengikuti seminar ini, PT Berdikari mempertegas perannya sebagai BUMN yang siap berkolaborasi untuk pengembangan sektor pangan nasional, tetapi juga pada pengelolaan SDM yang profesional. Komitmen ini diharapkan mampu mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan kinerja perusahaan, sekaligus memperkuat kontribusi Berdikari dalam mewujudkan ketahanan pangan Indonesia.